LA FORMATION AU CŒUR DE MES PRÉOCCUPATIONS

Pourquoi une formation Sauveteur Secouriste du Travail ?

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La formation Sauveteur Secouriste du Travail donnera au salarié un œil nouveau sur son poste de travail. Elle permet de sensibiliser le salarié à la prévention des risques professionnels et aux gestes qui sauvent. C’est une démarche d'entreprise nécessaire, généreuse et civique.

En 2022, c’est près de 600 000 accidents du travail et 46 000 maladies professionnelles reconnus par l’Assurance Maladie. Il est donc indispensable de travailler en amont de ses accidents et maladies afin de pouvoir les réduire.

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Un apprentissage facile

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Est-elle obligatoire ?

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La loi est assez claire à ce sujet. L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation.

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Le code du travail stipule même les obligations suivantes : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :

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• Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux

• Chaque chantier employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

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Néanmoins, former un maximum de salariés à la formation SST, est un moyen indispensable à la diminution des accidents du travail et à l’amélioration de la prévention et de la sécurité en entreprise.

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N'hésitez plus, formez-vous !

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La formation SST, pour qui ?

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Tout salarié peut devenir Sauveteur Secouriste du Travail et tout un chacun devrait être secouriste, cela sert au quotidien. Aussi bien au travail qu'à la maison.

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Un Sauveteur Secouriste du Travail est avant tout un bon préventeur. Et la prévention, c’est l’ensemble des mesures visant à éviter ou réduire le nombre et la gravité des maladies, des accidents et des handicaps. Elle recouvre l'ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour assurer : la sécurité mais aussi préserver la santé des salariés et améliorer leurs conditions de travail. Toutes ces notions sont mises en valeur durant la formation SST.

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Parce que le risque zéro n'existe pas et qu'attendre l'accident grave n'est pas une solution. Il est primordial de ne pas être démuni face à une situation d'accident.

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Le rôle du SST est de porter secours à toute victime d’accident ou de malaise.

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Chaque année, ce sont plus d’un million de salariés qui sont formés ou actualisés en tant que SST.

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Élargissez vos compétences grâce à la formation SST !

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Quel centre de formation choisir ?

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Chez Form'Actions 33, ma mission est de fournir des formations SST de qualité dans un environnement pédagogique chaleureux. Pour moi, le principal est d'aider les personnes en leur fournissant les outils et connaissances nécessaires qui leur permettront d'atteindre leurs objectifs. Grâce à mon approche concrète et simple, les participants peuvent utiliser leurs nouvelles compétences dès le premier cours.

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Des valeurs solides animent Form'Actions 33. Créer un environnement stimulant où s'y sentir à l'aise et prêt à acquérir de nouvelles compétences est l’essentiel. ​

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Un seul interlocuteur, un formateur unique, dédié, investi, qui conseillera et guidera votre entreprise tout au long du partenariat que l'on mettra en place. ​

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Un formateur SST certifié par le réseau assurance maladie risques professionnels et une entreprise habilitée par l’INRS ​(Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles).

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Natif de la Gironde, n'hésitez pas à nous contacter pour toutes vos formations SST en Aquitaine.

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Me choisir c’est rejoindre 200 entreprises qui me font déjà confiance !

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Comment organiser une formation SST ?

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Une fois, que vous avez décidé de me faire confiance. 3 possibilités s’offrent à nous afin de planifier cette formation.

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Vous avez un local pour effectuer la formation SST et au minimum 4 salariés à former

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Je me déplace chez vous et nous validons l’action de formation par une convention à me retourner signée.

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Vous ne disposez pas d'un local adéquat, avez au minimum 4 salariés à former et souhaitez organiser la formation SST en intra-entreprise

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J'organise la formation chez mon partenaire : l’hôtel du Phare à Mérignac. Dans une salle de séminaire de 60m² pouvant accueillir 30 personnes. Elle est équipée de paperboards, d’un vidéoprojecteur, d’un écran de projection et du wifi.

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De plain-pied, elle bénéficie de la lumière du jour.

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Avec son parking 60 places gratuit, sa restauration sur place et son accès machine à café compris toute la journée. C’est le lieu idéal pour une formation SST de qualité.

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L’action de formation est validée par une convention à me retourner signée.

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Vous ne disposez pas d'un local approprié, avez jusqu’à 9 salariés à former et souhaitez organiser la formation SST en inter-entreprises

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Nous organisons également la formation à l’Hôtel du Phare et regroupons vos salariés avec des salariés d’entreprise de différents secteurs d'activité.

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L’action de formation est également validée par une convention à me retourner signée.

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Des possibilités sur-mesure

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Qui finance la formation ?

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Il est courant que ce soit l’employeur qui finance la formation SST. En effet, celui-ci décide de former de nouveaux SST et il prend donc en charge le coût de la formation.

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L’employeur peut faire financer cette formation en passant par son OPCO (Opérateur de Compétences).  En établissant son plan de formation l’employeur transmettra à son OPCO sa demande de prise en charge pour la formation SST. OPCO qui acceptera la prise en charge totale ou partielle de la formation et qui proposera même la subrogation de paiement afin que l’entreprise n’ait aucun frais à avancer.

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Form'Actions 33 renouvelle année après année sa certification Qualiopi, qui permet d'attester du processus qualité des formations SST dispensées au titre de l'action de formation et de la possibilité de prise en charge de celles-ci par votre OPCO.

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Venez vous formez avec nous

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Combien ça coûte ?

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Le coût de la formation SST, variera en fonction de la formule choisie : dans l’établissement, à l’Hôtel du Phare en inter-entreprises ou intra-entreprise.

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Je vous répondrais dans la journée à la suite de votre demande d’information, n’hésitez pas à me contacter.

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En se rappelant que le coût total de cette formation sera surement pris en charge par OPCO.

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Une vie, cela n’a pas de prix !

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Quelle formation SST choisir ?

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Dans un premier temps, il faudra suivre une Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail (FI SST). Cette formation se déroule sur deux jours (14h). Les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST. Celles-ci sont conformes à la grille INRS de certification des compétences du SST. La validité de ce titre est de 24 mois.

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Dans un second temps, il convient d’effectuer un Maintien et une Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST) qui permettra de prolonger le titre SST. Toujours conditionné par le suivi du stage ainsi qu’à la réussite des épreuves certificatives. La validité de ce titre est également de 24 mois.

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La formation SST permet d'obtenir l'équivalence du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). C'est donc une formation impérative pour les métiers au contact des enfants, les assistants sanitaires, les animateurs, les professeurs de sport, les postes dans l’encadrement et l'accueil du public, et bien d'autres encore ...

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Progresser. Grandir. Réussir

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Quel est le contenu de la formation ?

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Chez Form'Actions 33, j'ai travaillé dur pour mettre au point de nombreux cours et programmes qui répondent aux besoins de chaque entreprise.

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Grace à cette formation, le SST contribuera à la mise en œuvre d'actions au profit de la santé et de la sécurité au travail.

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La formation SST lui permettra d’adopter un comportement adapté et d'intervenir efficacement face à une situation d'accident dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

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​C'est lui, le premier maillon de la chaîne de secours. Il assure sa sécurité et celle de ses collègues, en pratiquant des gestes simples et efficaces pour porter secours.

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Il apprendra à :

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• Situer le cadre juridique de son intervention

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

• Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

• Réaliser une protection adaptée

• Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir

• Alerter ou faire alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

• Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée :

  • La victime saigne abondamment

  • La victime s’étouffe

  • La victime se plaint d’un malaise

  • La victime se plaint de brûlure

  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

  • La victime ne répond pas mais elle respire

  • La victime ne répond pas et ne respire pas

 

Tout cela en respectant le mantra du SST : la ​ PREFAS : PRotéger, Examiner, Faire Alerter ou alerter et Secourir.

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"Qui veut faire quelque chose, trouve un moyen

Qui ne veut rien faire, trouve une excuse"

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Quelles ressources utilisons-nous ?

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• Le plan d’intervention Sauveteur Secouriste du Travail. Il s'agit d'un outil pédagogique qui porte sur les différentes conduites à tenir schématisées par des pictogrammes. Il permet de visualiser l'enchainement des actions à mener par le SST en fonction de la nature de l'accident et de l'état de la victime.

•  Le  plan d’actions prévention Sauveteur Secouriste du Travail. Il s'agit d'un outil adapté afin d'illustrer les compétences attendues d'un SST en matière de prévention.

• Une animation continue à l’aide de matériel informatique, de Power Point actualisés et d’un vidéoprojecteur. Afin que chaque participant puisse favoriser le système d’apprentissage qui lui convient (audio, vidéo, photo, lecture).

• Des mises en situations réalistes grâce à du matériel innovant et performant :

  • Kit de plaies afin de pouvoir simuler tous types d'accidents

  • Outils de simulation tels que cutter, éclats de verre, aliment, médicaments, disjoncteur, rallonge électrique etc.

  • Mannequins nourrisson, enfant et adulte, habillés, afin de simuler au plus proche la réalité. Avec affichage de la circulation sanguine afin d’aider à comprendre et mémoriser la finalité d’une Réanimation Cardio-Pulmonaire (RCP)

  • Défibrillateur avec plusieurs modes de simulation pour parer à toutes éventualités (choc, pas de choc, batterie faible…)

  • Tapis de sol

• L'aide mémoire SST de l'INRS qui récapitule succinctement tous les points abordés avec pictogrammes et mots clefs.

• Le guide des données techniques qui permet à chaque stagiaire de relire le descriptif technique de tous les points abordés durant la formation SST.

• L'autocollant SST pour signaler sa présence en tant que SST à tous les salariés de l'entreprise.